看護部｜武久病院について｜医療法人社団青寿会　武久病院

部門紹介

看護部

看護部長挨拶

医療法人社団青寿会武久病院
看護部
部長小糸昌子

私たち看護部は、当院の基本方針に基づき、『チームケアを実践し、患者様、ご家族様に寄り添った安心・安全な看護を提供します。』という看護部理念のもと、患者様の人間性を尊重し、人の思いを受け止め、その人にとって必要なことは何かを考え行動する姿勢を大切にしています。

患者様、ご家族が満足していただける看護・介護の充実はもちろんですが、当院の職員も一緒に働く仲間を思いやるコミュニケーションを大切にし、助け合い、一人ひとりが働きやすいと思える職場づくりを目指していきたいと思っています。今後も地域の皆様から愛され、「武久病院を選んで良かった」と信頼を得られる看護部となるよう努めてまいります。

看護部理念

チームケアを実践し、患者様・ご家族様に寄り添った、
安全・安心な看護を提供します

看護部基本方針

1.患者様の人間性を尊重し、信頼される看護を提供します
2.チーム医療の推進を図り、安全で質の高い看護を提供します
3.多職種及び地域との連携を深め、安心していただける在宅復帰を支援します
4.人材育成と自己研鑽を推進し、看護実践能力の向上に努めます
5.ワークライフバランスの充実を図り、働き続けられる職場環境作りに努めます

令和5年度　看護部目標

■黒字経営に向けた病床稼働率の上昇・維持
　①病床稼働率92％を目指し、各病棟に於いて効率的・効果的な病床管理
　②スムーズな入院の受け入れが出来るよう業務改善に取り組む
■看護職員・看護補助者の職場定着と働きやすい職場環境整備
　①看護職員・看護補助者の負担軽減と働き方改革の取組み
　②超過勤務の減少と有給休暇の計画的取得
　③看護職・看護補助者の人材確保
■人材育成と自己啓発・研鑽の推進
　①看護管理者の管理実践能力の向上
　②管理者研修の実施
　③自己研鑽・継続教育の推進

看護部教育体制

武久病院が独自に考えた教育システムです。一人一人が個人のペースで段階的に成長していけるように支援しています。

当院の取り組み「充実の教育システム」へ

看護研究・介護体験談発表

院内発表

看護研究・介護体験談発表の様子

日時	2021年度　看護研究・介護体験談を院内で配信を行いました。※2021年6月22日（水）配信開始
演題	できるADLからしているADLへ発表者：1病棟　准看護師　中村　美佳褥瘡予防の取組みと効果発表者：5病棟　准看護師　川崎　美佐その人らしい看取りケアを考える発表者：抑制防止委員会　青海荘　介護福祉士　北國　美由紀

看護方式

受け持ち看護方式・一部機能別看護方式

看護師長メッセージ

武久病院の病棟数は5棟です。各病棟で、多くの看護師、看護補助者が患者様・入所者様に満足していただける看護・介護を目指し、日々努力を重ねています。
各病棟師長からのメッセージをお届けします。

病棟機能紹介

看護体制

令和5年8月1日現在

	病棟名	病床数	配置基準	夜勤体制
回復期リハビリテーション病棟入院料4	1病棟	45床	看護師　　１５：１看護補助　３０：１	看護師　　2名　2交替看護補助　1名　2交替または看護師　　1名　2交替看護補助　2名　2交替
特殊疾患病棟入院料１	5病棟	60床	看護師・看護補助１０：１	看護師　　2名　2交替看護補助　1名　2交替
地域包括ケア病棟入院料2	10病棟	38床	看護師　　１３：１看護職員配置加算５０：１看護補助者配置加算２５：１	看護師　　2名　2交替看護補助　1名　2交替
医療療養病棟入院基本料１	2病棟	60床	看護師　　２０：１看護補助　２０：１	看護師　　2名　2交替看護補助　1名　2交替
医療療養病棟入院基本料１	8病棟	60床	看護師　　２０：１看護補助　２０：１	看護師　　2名　2交替看護補助　1名　2交替