武久病院について

部門紹介

看護部

看護部長挨拶

医療法人社団 青寿会 武久病院
看護部
部長 小糸 昌子

私たち看護部は、当院の基本方針に基づき、『チームケアを実践し、患者様、ご家族様に寄り添った安心・安全な看護を提供します。』 という看護部理念のもと、患者様の人間性を尊重し、人の思いを受け止め、その人にとって必要なことは何かを考え行動する姿勢を大切にしています。

患者様、ご家族が満足していただける看護・介護の充実はもちろんですが、当院の職員も一緒に働く仲間を思いやる コミュニケーションを大切にし、助け合い、一人ひとりが働きやすいと思える職場づくりを目指していきたいと思っています。 今後も地域の皆様から愛され、「武久病院を選んで良かった」と信頼を得られる看護部となるよう努めてまいります。

看護部理念

チームケアを実践し、患者様・ご家族様に寄り添った、
安全・安心な看護を提供します

看護部基本方針

1.患者様の人間性を尊重し、信頼される看護を提供します
2.チーム医療の推進を図り、安全で質の高い看護を提供します
3.多職種及び地域との連携を深め、安心していただける在宅復帰を支援します
4.人材育成と自己研鑽を推進し、看護実践能力の向上に努めます
5.ワークライフバランスの充実を図り、働き続けられる職場環境作りに努めます

            

令和4年度 看護部事業計画

1.チーム医療の推進
 ・患者の意思決定を尊重したカンファレンスの実施
 ・多職種との協同によるスムーズな退院調整
2.持続的な経営基盤
 ・稼働目標達成に向けた、積極的な入院受け入れ及び、効率的な病床管理による稼働率向上
 ・医療機器、ケア用品の台帳管理システムの構築による資源の有効活用
3.人材活用の推進
 ・多様な雇用形態対応した働き続けられる職場環境づくり
 ・有給休暇取得促進に向けた仕組みづくり
4.教育体制の構築
 ・職種別、病棟機能別の教育システムの確立
 ・e-ラーニング活用による、看護・介護職員の能力向上

看護部教育体制

武久病院が独自に考えた教育システムです。一人一人が個人のペースで段階的に成長していけるように支援しています。

当院の取り組み「充実の教育システム」へ

看護研究・介護体験談発表

院内発表

看護研究・介護体験談発表の様子

日時 2021年度 看護研究・介護体験談を院内で配信を行いました。※2021年6月22日(水)配信開始 
演題
  1. できるADLからしているADLへ
    発表者:1病棟 准看護師 中村 美佳
  2. 褥瘡予防の取組みと効果
    発表者:5病棟 准看護師 川崎 美佐
  3. その人らしい看取りケアを考える
    発表者:抑制防止委員会 青海荘 介護福祉士 北國 美由紀

看護方式

受け持ち看護方式・一部機能別看護方式

看護師長メッセージ

武久病院の病棟数は5棟です。各病棟で、多くの看護師、看護補助者が患者様・入所者様に満足していただける看護・介護を目指し、日々努力を重ねています。
各病棟師長からのメッセージをお届けします。

病棟機能紹介

看護体制

令和2年4月1日現在

  病棟名 病床数 配置基準 夜勤体制
回復期
リハビリテーション病棟
入院料5
1病棟 45床 看護師  15:1
看護補助 30:1
看護師  2名 2交替
看護補助 1名 2交替
または
看護師  1名 2交替
看護補助 2名 2交替
特殊疾患病棟入院料1 5病棟 60床 看護師・看護補助
10:1
看護師  2名 2交替
看護補助 1名 2交替
地域包括ケア病棟
入院料2
10病棟 42床 看護師  13:1
看護職員配置加算
50:1
看護補助者配置加算
25:1
看護師  2名 2交替
看護補助 1名 2交替
医療療養病棟
入院基本料1
2病棟 60床 看護師  20:1
看護補助 20:1
看護師  2名 2交替
看護補助 1名 2交替
8病棟 60床 看護師  20:1
看護補助 20:1
看護師  2名 2交替
看護補助 1名 2交替

このページの先頭へ